Top2You | Mentoria de alto impacto
Descubre la nueva plataforma Top2You NextGen – Llevando la mentoría a un nuevo nivel. clic aquí
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Ejecute un programa diferente, con una mirada externa calificada para oxigenar su organización, dando autonomía a los participantes para elegir cómo conducir su viaje de aprendizaje. Tú defines un objetivo para el programa, el número de sesiones e invitas a la audiencia. Top2You crea un entorno para el registro, realiza onboarding, monitorea a los participantes y genera análisis para recursos humanos.
En esta opción, plug & play, tus equipos tienen acceso completo a nuestra red de 150 mentores de referencia del mercado a través de nuestra propia plataforma para sesiones de tutoría de alto impacto de 60 minutos.
Nuestros mentores son profesionales de renombre en sus campos, con amplia experiencia en liderazgo, negocios y comportamiento. Trabajamos para brindar orientación de alto nivel, ayudando a los profesionales a identificar fortalezas y áreas de desarrollo, ya sea en un aspecto de la persona o del negocio.
En Top2You, los participantes eligen los mentores, redactan un briefing y definen el mejor día y hora para la sesión, todo de forma autónoma, sencilla y automatizada. No hay coincidencia forzada, ya que creemos en la autodirección, es decir, el participante es capaz y responsable de decidir a quién buscar y qué tema abordar.
Ofrecemos mentoría personalizada para profesionales en todas las etapas de sus carreras, desde líderes experimentados hasta jóvenes talentos emergentes.
La empresa define el público para la mentoría, sin embargo siempre aconsejamos que sean profesionales capaces de impactar el resultado actual o futuro de la empresa, ya sea por su alto potencial y/o entregas excepcionales.
Como RH, tienes acceso directo y en tiempo real al analytics de tu programa de forma estadística, con todos los indicadores de tus equipos, pero sin briefing ni detalles de sesión, ya que protegemos la confidencialidad de este contenido, que está restringido al mentorado y mentor.
Recurrentemente enviamos resúmenes semanales con los KPIS del programa y realizamos checkpoints para una evaluación conjunta de indicadores de éxito y medidas de mejora continua assessment of success indicators and continuous improvement measures.
Cocreamos mejores y más grandes programas de mentoría interna para su empresa. Con Top2You puedes escalar programas internos que todavía no cubren un porcentaje relevante de empleados, o podemos crear juntos un nuevo programa, sin límite de escala, con autonomía para tus empleados y sin burocracia para RH. Ponemos a tu disposición nuestra experiencia de más de 10.000 horas de mentoría de diversa índole: externo, interno e incluso entre empresas.
A diferencia de la mentoría externa que oxigena su organización con visión y expertos en el mercado, la mentoría interna tiene una propuesta de maximizar los activos internos de la empresa para aprovechar el potencial de la cultura y el saber hacer específico de la organización. Los programas de mentoría interna generan resultados sustanciales cuando aceleran y fortalecen el proceso de construcción de redes internas y colaboración para un gran porcentaje de empleados.
Sin embargo, uno de los mayores problemas es precisamente la escala, muy limitada por el rígido diseño de estos programas:
matching forzado (emparejamiento),
número preestablecido de sesiones,
ritmo de sesiones preestablecidas entre otros factores que permiten controlar, pero no desarrollan una cultura de aprendizaje. Este enfoque excesivo en la forma/estructura compite con el seguimiento del alcance y la evolución de los participantes hacia los resultados deseados.
Para Top2You, debemos tener una estructura objetiva para el programa, métricas de éxito, criterios de elegibilidad, entre otras características. Sin embargo, en lo que se refiere a la experiencia de aprendizaje, debe ser autodirigida, es decir, los participantes eligen con quién hablar, cuándo hablar y qué discutir. Este es el diseño que te permite escalar sin límites, ya que elimina los gastos administrativos de emparejamiento y reencuentro: cuando una pareja no tiene afinidad o compromiso, o, por ejemplo, cuando una de las partes deja la empresa.
Otra limitación que también desaparece con el diseño de nuestro programa es la competencia de horarios, para Top2You los mentores deben reservar un volumen predefinido de tiempos compatibles con su horario, que están disponibles para todos y se ocupan según la demanda.
Además de los aspectos prácticos del programa, nuestra plataforma de marca blanca personalizable le permite a su empresa tener un entorno con identidad visual, lenguaje, modelo de perfil y filtros específicos.
Finalmente, la compañía cuenta con los servicios de soporte Top2You para la gestión completa de procesos desde la preparación de mentores hasta el seguimiento de sesiones y resultados de programas.
