Eu não tinha um inglês muito bom e demorei para conseguir um estágio na indústria farmacêutica, que era obrigatório para minha formação. Mas finalmente, no fim de 2016,eu consegui e tem uma grande conexão com instituições como o CIEE, que eu consegui ser “pescada” e fazer a entrevista e entrar. Eu entrei na indústria farmacêutica nacional, pela União Química Biolab, que era um grupo único familiar brasileiro. E trabalhei por quase 4 anos em atendimento ao consumidor e farmacovigilância. Na minha evolução, eu já gostava muito dessa área de farmacovigilância por conta do estágio anterior em toxicologia clínica. E aí comecei a batalhar para entrar na área e depois de um longo período, eu entrei em 2009 na MSD, que é onde eu estou hoje e permaneço lá há 14 anos. E passei a ser parte da equipe de farmacovigilância. Eu permaneço por 7 anos e tenho uma evolução muito importante de carreira nesse departamento. Comecei como terceirizada, sem perspectiva de permanecer, mas as coisas foram acontecendo e meu trabalho foi sendo reconhecido. Fui de analista júnior a coordenadora. E nessa trajetória tive umas oportunidades superinteressantes de liderar equipes em auditoria, trazer novidades, contratar pessoas, tanto fixas quanto para projetos especiais. Tive muita oportunidade de participar de projetos latino-americanos e globais na empresa. Fiz parte de uma implementação de dados que está lá até hoje e se chama Argos. E várias coisas bacanas foram acontecendo comigo, viajei para o exterior pela primeira vez como turista, foi a primeira vez que tive a oportunidade de viajar de avião e foi a trabalho. E em 2014 e 2015, me candidatei para um programa que a gente chama de General Management Acceleration Program, que é conectado com o CEO da empresa e tenta puxar os talentos de várias áreas para poder avançar a carreira de um especialista/coordenador para um gerente sênior e gerar um banco de talentos para futuramente virarem presidentes de subsidiária. Fiquei entre os 25 finalistas do programa nos dois anos e foi uma oportunidade grande para que outras pessoas além da farmacovigilância olhassem para o meu perfil. E em 2016, recebi uma proposta da liderança da área médica para ser uma espécie de assessora científica e passei a cuidar de um projeto de muito impacto em saúde pública sobre o uso racional de antibióticos em ambiente hospitalar. E eu pude, entre 2016 e 2018, apoiar vários hospitais pelo país inteiro, cerca de 100 países. E isso proporcionou não só a minha permanência na área médica como também a ampliação da equipe. E em 2018, fui apontada como gestora dessa equipe até 2020, numa área de doenças infecciosas e saúde feminina. E em 2021, me chamaram para outro desafio: trabalhar na área médica na América Latina, onde estou até hoje. No ano passado, fui promovida para Diretora Regional de Valor em Saúde e hoje tenho a responsabilidade de um projeto dentro desse pilar de área médica, que resume a intenção de evoluir as pessoas da área médica para focar ainda mais em ações para que os pacientes tenham acesso aos nossos medicamentos e vacinas. E conforme o lado financeiro foi se tornando uma questão menos problemática, exatamente pelas oportunidades de trabalhar melhor, fui melhorando o inglês, o espanhol, fiz pós-graduação em farmacologia clínica, depois fiz alguns cursos de especialização em diversas áreas. Fiz um MBA em relações governamentais e em 2022, um mestrado em política pública internacional na Queen Mary University of London. Tem todo um paralelo que eu faço justamente pelo investimento que meus pais puderam fazer na minha educação e da minha irmã apesar de serem de origem muito humilde e puderam proporcionar um ensino fundamental como se fosse de classe média e também universidades que eram privadas e isso foi transformando a minha história como mulher negra no nosso país, de abrir caminhos em que eu fui única em muitos ambientes e continuo sendo única no ambiente que trabalho, pois saúde é um ambiente elitizado de estudo e trabalho no nosso país, ainda mais em posições altas. E isso me dá dois sentimentos: de orgulho por chegar onde estou e também de inquietação que é ver essa solidão e identificar que muitas outras pessoas poderiam ter espaço aberto para oportunidade e me doar como mentora voluntária para trabalhar a carreira de pessoas negras e entrar na Top2You há um ano e meio me possibilita com esse trabalho de valorizara experiência das pessoas, compartilhando minha expertise e apoiando o avanço de carreira de mais pessoas que talvez não tenham tido as oportunidades que eu tive ao longo do caminho.