DaVita engaja e fortalece alta liderança com mentoria Top2You
Com 100% de aprovação, programa trouxe flexibilidade e inspiração para líderes e impactou gestão e cultura positivamente A DaVita, referência global em tratamentos renais, enfrentava um desafio no desenvolvimento de…
Mentoria de fora, insight na hora!
A inovação dentro da sua empresa está travada? As mesmas discussões se repetem sem sair do lugar? Seus líderes resistem em adotar novas atitudes? Talvez o que falte seja um…
Mentoria personalizada: o que é, como funciona e como começar
A mentoria personalizada está ganhando cada vez mais espaço no mundo corporativo. Seja para acelerar o pipeline de lideranças, para apoiar os profissionais em seus desafios imediatos ou para contribuir…
Prenda-me se for capaz: por que você está perdendo talentos valiosos sem perceber
O que faz um profissional talentoso pedir demissão? Se você acha que é só salário e benefícios, está olhando para o problema pela metade. A verdade é que muitos talentos…
Liderança empática: como criar uma cultura organizacional saudável
O mundo mudou significativamente nos últimos anos, e as empresas estão sendo desafiadas a repensar o papel dos líderes na construção de culturas organizacionais mais saudáveis, que promovem o bem-estar,…
Mente sã, corpo são x corpo cansado, mente surtada – como priorizar sua saúde mental sem perder a performance
Você está exausto, com dores constantes, sem energia e enfrentando noites de insônia? Talvez a causa não seja só o cansaço físico, mas sim o reflexo de uma mente sobrecarregada. …
Desenvolvimento de líderes: como medir a prontidão de talentos para os desafios do futuro?
No mundo corporativo atual, repleto de mudanças rápidas e incertezas, medir a prontidão dos líderes é fundamental. Líderes preparados são a peça-chave para conduzir equipes em cenários desafiadores e garantir…
Quem não prepara o próximo, prepara o fim: a urgência de capacitar sucessores para novos desafios
“Vivemos em um ambiente cada vez mais complexo e onde o RH é mais necessário do que nunca.” A frase de Marcelo Nobrega, conselheiro, executivo referência em RH e mentor…
Como alinhar um programa de mentoria aos objetivos estratégicos da empresa
Empresas que desejam se manter competitivas e inovadoras entendem que investir na evolução de seus talentos é fundamental. Mas não basta criar programas de desenvolvimento genéricos. É preciso garantir que…
Ano passado eu morri, mas esse ano eu não morro: como impulsionar a reputação do RH em 2025
A frase de Belchior parece um pouco dramática, mas ela faz total sentido para quem vive no dia a dia do RH. Você sabe do que estamos falando: prazos apertados,…