Jornadas de Sucesso com Conrado Schlochauer
Trajetória profissional
Assim que me formei [em Administração], fundei uma empresa de cursos abertos, que durou10 anos, e depois migrei para programas in company. Abri uma consultoria em São Paulo de treinamento corporativo, chamada LabSSJ, que em2012 passou por uma fusão e virou um estúdio de cultura e aprendizagem.
No meio desse caminho, fiz mestrado em Criatividade e doutorado em Psicologia da Aprendizagem com Foco em Autodireção.
Quais foram os principais desafios enfrentados ao longo de sua carreira?
Todos os desafios que enfrentei estão relacionados com a tomada de decisão em relação acrescimento e a caminhos estratégicos.
Eu tive meus mentores também-pessoas que me ajudaram muito nesses processos de reflexão. Foram muitas conversas com pontos de vista diferentes do meu, com experiências diferentes, todas muito boas e que agregaram muito para minha construção profissional.
Quais são as lições mais importantes que você aprendeu ao longo de sua trajetória profissional?
As mais importantes têm a ver com a capacidade de tomar decisões não apenas considerando os aspectos tradicionais de custo benefício como a questão financeira ou o potencial decrescimento, por exemplo mas também priorizando o que te faz melhor, como você é mais verdadeiro, se o espaço que você ocupa é um em que você realmente quer estar na vida. Algumas escolhas precisam estar vinculadas aos valores, sabe?
Você poderia compartilhar uma história de sucesso marcante em sua jornada como mentor?
De uma maneira geral, sinto que esse momento atual de refletir sobre a vida, de maneira profissional e sempre voltado para as escolhas, está sendo uma experiência muito legal. Um caso [mais específico] é de um mentorado que já voltou três vezes a mim, que estabeleceu uma dinâmica de acompanharmos cada período passado e tornou possível perceber uma busca proposital por evolução.
Existe alguma experiência específica ou momento decisivo que moldou sua visão e missão como mentor?
Ser mentor para mim é um aprendizado constante, de como está o mercado, como estão os pensamentos e os dilemas corporativos.
Eu tenho uma facilitação por já trabalhar com aprendizagem coletiva e tenho alguns projetos relacionados a esse tipo de mentoria. O meu principal aprendizado é ouvir, normalmente a primeira meia hora de conversa com o orientado é toda ouvindo e dirigindo as perguntas. Então, entender que a minha opinião ou o meu olhar é apenas uma das opções possíveis, também foi muito importante.