Conversas que encurtam distâncias — também entre mentores
A Top2You nasceu para democratizar a mentoria no Brasil. E isso também significa investir continuamente em quem faz a mentoria acontecer.
Reconhecer mentores que se destacam pela consistência do seu trabalho é importante. Mas oferecer espaços para que eles continuem aprendendo talvez seja ainda mais.
Foi com esse objetivo que reunimos um grupo de mentores para uma experiência construída em torno daquilo que acreditamos fazer de melhor: fomentar boas conversas.
Uma comunidade se fortalece com boas conversas
A primeira imersão exclusiva para mentores Top2You aconteceu no Rancho do Peixe, na Praia do Preá, no Ceará.
A proposta era criar um ambiente onde mentores que já acumulam décadas de experiência pudessem trocar ideias e fortalecer os laços de uma comunidade que compartilha um mesmo propósito.
“A primeira coisa que a gente quer que os mentores sintam é um pertencimento. Essa comunidade é deles, é nossa. Eles fazem parte da Top2You, eles são a Top2You. Que eles saiam com a vontade de seguir aprendendo sempre ao longo da vida e também que sintam a nossa gratidão por todo o trabalho, por todo o empenho na Top2You e o impacto que eles geram para tanta gente”, destacou Thiago Correia, CEO e cofundador da Top2You.
Os participantes não foram escolhidos por acaso. Para nos guiar nessa seleção tão difícil, utilizamos as três dimensões: excelência e consistência, construção de pilares da Top2You e perfis conectados com o futuro e à nova economia.
Vale sempre reforçar o que combinamos desde o início: a Imersão não é um prêmio nem um ranking. É um encontro intencional para continuarmos fortalecendo a nossa comunidade ativa.
Participaram da experiência Luiz Carlos Faray, Fladimir Gauto, Gaspar Carreira, Gustavo Gelli, Lara Bezerra, Marcelo Nóbrega, Marina Viana, Michelle Lage, Ricardo Rodrigues, Sandra Barbosa, Simone Torres, Stânia Lopes e Tânia Almeida.
O grupo reuniu executivos com carreiras em tecnologia, saúde, indústria, finanças, RH, operações, governança, mediação de conflitos e transformação organizacional. São trajetórias diferentes, mas com a mesma meta de continuar evoluindo para gerar ainda mais transformação na vida de outras pessoas.
Quatro dias para aprender, compartilhar e refletir
A chegada ao Rancho do Peixe contou com uma cerimônia de abertura ao redor do fogo, seguida de um jantar de boas-vindas sob a copa das árvores. De acordo com uma pesquisa conduzida com os mentores, esse foi um dos momentos mais marcantes da imersão.
Para Marcio Minuzzi, head de produto e cofundador da Top2You, ele simboliza justamente aquilo que o evento buscava proporcionar. “Nosso negócio é totalmente online para que a mentoria possa chegar a qualquer lugar. Mas sentíamos falta de reunir a nossa comunidade de mentores para conversas cara a cara, pele com pele. É isso que torna essa experiência tão especial”, contou.
Na manhã do segundo dia, a mentora Lara Bezerra conduziu uma conversa sobre liderança coerente. Em seguida, o grupo aprofundou reflexões sobre sistemas de liderança com Fábio Rose e participou de uma conversa mediada com líderes locais.
O dia seguinte contou com um momento de convivência na Lagoa do Paraíso e discussões sobre a estratégia da Top2You e a evolução da plataforma, conduzidas pelos fundadores. A programação também abriu espaço para a cultura local, com apresentações em cordel, um cortejo cultural, a Orquestra AME e um sarau com Armenina do Coco.
Gustavo Gelli revela o que mais o surpreendeu na programação: “A diversidade de experiências e perspectivas me pareceu extremamente complementar, e a interação entre os mentores potencializou ainda mais a qualidade da imersão“.
Ao todo, foram mais de 30 horas de atividades entre conversas, vivências, encontros culturais e momentos de convivência. Cada atividade foi cuidadosamente escolhida para reforçar uma das mensagens centrais da agenda: grandes aprendizados podem surgir nos contextos mais diversos.
Os resultados se revelam tanto nos números — 100% dos mentores que participaram da pesquisa de avaliação consideraram o conteúdo relevante para a prática de mentoria — quanto nos depoimentos.
Entre eles, está o de Simone Torres: “Foi um momento de introspecção, de aprendizado e de desenvolvimento pessoal e profissional. A curadoria do programa aliada à diversidade dos mentores fizeram a ‘mágica’ acontecer”.
O que acontece quando mentores aprendem com outros mentores
Ao longo da imersão, uma ideia apareceu repetidas vezes: ensinar não significa parar de aprender. Pelo contrário.
Os melhores mentores são justamente aqueles que continuam curiosos, revisitam suas certezas, ouvem outras histórias e permanecem abertos a novas perspectivas.
Ao conectarmos os mentores, ampliamos a bagagem de cada um deles. E esse aprendizado não fica restrito ao grupo. Ele chega às próximas sessões de mentoria, aos pares, às equipes que esses líderes influenciam e às organizações das quais fazem parte.
“O que eu levo desses dias é a capacidade de juntar pessoas completamente diferentes por um objetivo e um propósito em comum. A gente virou uma sabedoria coletiva e uma força tão grande que queremos que a Top2You tenha sucesso, porque sabemos que isso vai elevar a consciência da liderança no Brasil e no mundo. A sabedoria coletiva foi algo que eu experimentei aqui e que nunca tinha experimentado antes”, conclui Lara.
