Não morra na praia! Descanso, planejamento e outras lições dos atletas de alta performance
Você está contando os dias para o recesso, não é? A gente entende. Dezembro é mesmo o mês do paradoxo. De um lado, o peso de um ano inteiro de entregas, decisões e metas faz com que o cansaço tome conta. Do outro, surge a pressão para planejar o próximo ciclo, garantindo que seja um […]
O que é mentoria de cultura?
A mentoria de cultura é um processo de orientação focado no desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional dentro de uma empresa. A cultura de uma organização representa seu conjunto de valores, crenças, práticas e normas compartilhadas que moldam o comportamento dos colaboradores e influenciam a forma como as pessoas se relacionam no ambiente de trabalho. […]
Como a mentoria acelera programas de diversidade
No mundo corporativo, apenas falar sobre diversidade já não basta — é preciso agir. Programas de diversidade bem estruturados têm se mostrado fundamentais para impulsionar a inclusão nas empresas, e a mentoria surge como uma das ferramentas mais eficazes para acelerar esse processo. Quando combinada com estratégias de liderança inclusiva, a mentoria se torna um […]
Mais ação, menos discurso: a liderança que o RH precisa construir em 2025
Cansado de mais do mesmo? Nós também. Chegou aquela época do ano em que todos falam sobre tendências, mas, sejamos sinceros, quantos desses materiais realmente tiram você do lugar? Não queremos acrescentar mais um relatório na sua pilha. Este é sim um compilado de dados, insights e previsões para o RH em 2025. Mas queremos […]
Qual é o objetivo de uma mentoria de carreira?
O objetivo de uma mentoria de carreira é orientar profissionais em seu desenvolvimento pessoal e profissional, ajudando-os a alcançar suas metas, superar desafios e tomar decisões mais assertivas ao longo da trajetória de trabalho. A mentoria de carreira é uma prática em que um mentor experiente e conhecedor da área fornece orientações e suporte a […]
Turnover de líderes: aprenda a calcular o custo invisível deste grande vilão
Você sabe quanto custa perder um líder? O turnover não é apenas um número ou uma vaga em aberto: ele pode representar custos altos, queda de produtividade e impacto direto na moral da equipe. Além disso, encontrar, contratar e treinar um novo líder demanda tempo e recursos preciosos, o que afeta os resultados do negócio. […]
Inclusão não é favor, é direito – Integração de PcDs ou é de verdade, ou não é nada
“Eu estava nos Estados Unidos com uma atleta que teve o rosto desfigurado por um grave acidente. Quando entramos em uma loja de conveniência, um homem que estava saindo parou, olhou para ela e soltou: – Oh my God! O dono da loja ficou constrangido, pediu desculpas. Mas a resposta dela foi tão simples quanto […]
A Mentoria de Liderança desenvolve quais habilidades?
A mentoria de liderança é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de habilidades essenciais em líderes, tanto novos quanto experientes. Esse processo de orientação vai além do desenvolvimento técnico ou funcional, focando em habilidades interpessoais, de comunicação e de gestão, que são fundamentais para que os líderes possam inspirar e guiar suas equipes. A seguir, […]
5 principais desafios enfrentados pelos CHROs
Os Chief Human Resources Officers (CHROs), ou diretores de Recursos Humanos, desempenham um papel fundamental na gestão e no desenvolvimento do capital humano das empresas. Como líderes estratégicos, eles enfrentam desafios complexos e constantes, especialmente em um cenário de mudanças rápidas nas expectativas dos colaboradores, avanços tecnológicos e transformações no mercado de trabalho. A seguir, […]
Como escolher um mentor de carreira?
Escolher um mentor de carreira é uma decisão importante que pode impactar diretamente o desenvolvimento profissional e o sucesso a longo prazo. Um mentor adequado pode fornecer conselhos valiosos, ajudar a desenvolver habilidades e proporcionar novas oportunidades. Contudo, encontrar o mentor certo exige reflexão cuidadosa e uma boa compreensão dos próprios objetivos. A seguir, exploramos […]