Você sabe qual é a diferença entre coaching e mentoria?
No mundo corporativo, muitas pessoas que buscam apoio individual para seu desenvolvimento se deparam com os termos coaching e mentoria. Embora possam parecer semelhantes, existem diferenças importantes entre essas abordagens, tanto na metodologia quanto nos resultados que proporcionam. Para tomar uma decisão certeira sobre qual delas utilizar, é preciso compreender suas características, objetivos e impactos […]
Quem já trilhou o caminho sabe onde estão os atalhos (e as armadilhas)
Você prefere conversar com alguém que se assemelhe com você, ou que se diferencie em quase tudo? Há muito valor nos dois caminhos, inclusive quando falamos de mentoria. Mentores com trajetórias distintas são capazes de desafiar crenças, ampliar horizontes e provocar um desconforto que, muitas vezes, é necessário para ver o que os líderes ainda […]
Cleber Voelzke: a mudança é a única constante
Quando ingressou no SENAI aos 14 anos para se tornar eletricista, seguindo o conselho do pai, Cleber Eugenio Voelzke não imaginava que esse seria o primeiro passo de uma trajetória que o levaria a liderar operações globais em tecnologia e varejo. Hoje, como mentor Top2You e AVP (Area Vice-President) da Salesforce, ele acumula mais de […]
O pêndulo da liderança: o movimento é a única constante
O mundo corporativo nunca foi um terreno estável. Bem, o mundo nunca foi estável. Mas, nos últimos anos, a instabilidade econômica, política e social está cada vez mais evidente dentro e fora do trabalho. O que antes eram mudanças pontuais hoje são ondas constantes de transformação. Em muitos casos, essas mudanças são cíclicas. É como […]
DaVita engaja e fortalece alta liderança com mentoria Top2You
Com 100% de aprovação, programa trouxe flexibilidade e inspiração para líderes e impactou gestão e cultura positivamente A DaVita, referência global em tratamentos renais, enfrentava um desafio no desenvolvimento de sua alta liderança: como engajar executivos com agendas ocupadas e barras elevadas de exigência nas suas ações de desenvolvimento? A empresa já mantinha um programa […]
Mentoria de fora, insight na hora!
A inovação dentro da sua empresa está travada? As mesmas discussões se repetem sem sair do lugar? Seus líderes resistem em adotar novas atitudes? Talvez o que falte seja um olhar de fora. Uma pesquisa da empresa britânica Virgin StartUp revelou que 75% dos founders de novas empresas já recorreram a um mentor de negócios, […]
Mentoria personalizada: o que é, como funciona e como começar
A mentoria personalizada está ganhando cada vez mais espaço no mundo corporativo. Seja para acelerar o pipeline de lideranças, para apoiar os profissionais em seus desafios imediatos ou para contribuir na redução de turnover de líderes, esse modelo é um dos mais eficazes para garantir evolução contínua. Mais do que um simples repasse de conhecimento, […]
Prenda-me se for capaz: por que você está perdendo talentos valiosos sem perceber
O que faz um profissional talentoso pedir demissão? Se você acha que é só salário e benefícios, está olhando para o problema pela metade. A verdade é que muitos talentos não saem da empresa — eles escapam. E a pior parte? Eles dão sinais antes de ir embora, mas nem todas as lideranças prestam atenção. […]
Liderança empática: como criar uma cultura organizacional saudável
O mundo mudou significativamente nos últimos anos, e as empresas estão sendo desafiadas a repensar o papel dos líderes na construção de culturas organizacionais mais saudáveis, que promovem o bem-estar, confiança e respeito ao ser humano. Um dos principais motivos para essa mudança é a transformação no comportamento dos próprios trabalhadores após a pandemia e […]
Mente sã, corpo são x corpo cansado, mente surtada – como priorizar sua saúde mental sem perder a performance
Você está exausto, com dores constantes, sem energia e enfrentando noites de insônia? Talvez a causa não seja só o cansaço físico, mas sim o reflexo de uma mente sobrecarregada. Esse é o preço que muitos trabalhadores, e as empresas onde atuam, estão pagando por uma cultura corporativa que normaliza o estresse e a ansiedade […]