Desenvolvimento de líderes: como medir a prontidão de talentos para os desafios do futuro?
No mundo corporativo atual, repleto de mudanças rápidas e incertezas, medir a prontidão dos líderes é fundamental. Líderes preparados são a peça-chave para conduzir equipes em cenários desafiadores e garantir que as empresas permaneçam competitivas. Eles devem ser ágeis no aprendizado, inovadores, emocionalmente inteligentes e resilientes diante das adversidades. Sem essas qualidades, o risco de […]
Quem não prepara o próximo, prepara o fim: a urgência de capacitar sucessores para novos desafios
“Vivemos em um ambiente cada vez mais complexo e onde o RH é mais necessário do que nunca.” A frase de Marcelo Nobrega, conselheiro, executivo referência em RH e mentor Top2You, diz algo que às vezes tentamos ignorar: em muitos aspectos, o mundo virou de ponta-cabeça. Novas tecnologias, mudanças sociais intensas, conflitos armados, polarização política, […]
Como alinhar um programa de mentoria aos objetivos estratégicos da empresa
Empresas que desejam se manter competitivas e inovadoras entendem que investir na evolução de seus talentos é fundamental. Mas não basta criar programas de desenvolvimento genéricos. É preciso garantir que cada ação tenha um impacto direto nos objetivos estratégicos da organização. É aqui que entra o programa de mentoria: uma ferramenta poderosa para desenvolver pessoas […]
Ano passado eu morri, mas esse ano eu não morro: como impulsionar a reputação do RH em 2025
A frase de Belchior parece um pouco dramática, mas ela faz total sentido para quem vive no dia a dia do RH. Você sabe do que estamos falando: prazos apertados, demandas crescentes e aquela pressão para entregar resultados que nem sempre são valorizados. Só que aqui está a questão: fazer mais do mesmo e esperar […]
Principais desafios de programas de desenvolvimento de liderança
Os programas de desenvolvimento de liderança são fundamentais para garantir que as organizações alcancem suas metas e mantenham a competitividade. Gestores bem preparados não apenas impulsionam resultados, mas também inspiram suas equipes a alcançar novos patamares. Mas, quando se trata de capacitar esses líderes, muitos programas de desenvolvimento acabam tropeçando em um obstáculo comum: a […]
Plano de sucessão: o que é e como fazer bem feito
Ter um plano de sucessão bem estruturado e fácil de visualizar é essencial para garantir a continuidade e o crescimento sustentável de uma organização. Mas você sabe como criar plano de sucessão eficaz e adaptado às necessidades da sua empresa? Neste artigo, vamos explorar o que é plano de sucessão, sua importância, os passos para […]
Não morra na praia! Descanso, planejamento e outras lições dos atletas de alta performance
Você está contando os dias para o recesso, não é? A gente entende. Dezembro é mesmo o mês do paradoxo. De um lado, o peso de um ano inteiro de entregas, decisões e metas faz com que o cansaço tome conta. Do outro, surge a pressão para planejar o próximo ciclo, garantindo que seja um […]
O que é mentoria de cultura?
A mentoria de cultura é um processo de orientação focado no desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional dentro de uma empresa. A cultura de uma organização representa seu conjunto de valores, crenças, práticas e normas compartilhadas que moldam o comportamento dos colaboradores e influenciam a forma como as pessoas se relacionam no ambiente de trabalho. […]
Como a mentoria acelera programas de diversidade
No mundo corporativo, apenas falar sobre diversidade já não basta — é preciso agir. Programas de diversidade bem estruturados têm se mostrado fundamentais para impulsionar a inclusão nas empresas, e a mentoria surge como uma das ferramentas mais eficazes para acelerar esse processo. Quando combinada com estratégias de liderança inclusiva, a mentoria se torna um […]
Mais ação, menos discurso: a liderança que o RH precisa construir em 2025
Cansado de mais do mesmo? Nós também. Chegou aquela época do ano em que todos falam sobre tendências, mas, sejamos sinceros, quantos desses materiais realmente tiram você do lugar? Não queremos acrescentar mais um relatório na sua pilha. Este é sim um compilado de dados, insights e previsões para o RH em 2025. Mas queremos […]