Transformação cultural se faz com pessoas, não com slogans
A cultura organizacional é um dos ativos mais poderosos de qualquer empresa. Ela define como as pessoas se relacionam, como decidem, como reagem diante da pressão e como enxergam o…
Autogestão: quando a autonomia encontra a responsabilidade
Nunca foi tão difícil liderar. A velocidade das mudanças, a multiplicidade de variáveis e a constante pressão por resultados deixam claro: é impossível dar conta de tudo sozinho. A crença…
O mapa de habilidades para o CHRO do futuro
Qual é a fronteira entre ser um gestor de RH e tornar-se um CHRO preparado para liderar o futuro? A pesquisa O Perfil do CHRO Brasileiro 2025, realizada pela Amppl.iA…
Bruno Martins: tecnologia a serviço das pessoas
Carioca de origem e engenheiro de computação formado pela UERJ, Bruno Martins ocupou posições de CIO e CTO em grandes corporações, conduziu a transformação digital de uma das maiores empresas…
Mentoria e coaching: o poder das conversas
Quando pensamos em ferramentas de desenvolvimento humano, o cardápio de opções é vasto. Há palestras, treinamentos, workshops, congressos, especializações… Todos têm seu valor e cumprem papéis importantes na formação profissional….
O preço do medo é alto
O que acontece quando alguém não se sente seguro no lugar onde trabalha? Primeiro, essa pessoa começa a medir cada palavra. Evita dar opiniões, deixa dúvidas de lado e esconde…
Michelle Lage: liderança em telecom e conexões humanas
Nascida em Goiânia, Michelle Bastos Lage Ferreira cresceu entre diferentes culturas. Aos 11 anos mudou-se para Brasília e, na adolescência, viveu cinco anos na França, acompanhando a mãe em seu…
Um mentor ou vários: qual acelera mais sua jornada?
Há escolhas que parecem pequenas, mas definem todo o rumo de uma trajetória. No universo da mentoria, uma dessas escolhas é decidir se a jornada será conduzida com um único…
E se o futuro do RH dependesse de uma decisão que você toma agora?
A cada ano, o mundo do trabalho apresenta novos desafios. Em 2025, o desenvolvimento de líderes e gestores é a prioridade número um para RHs em todo o mundo, segundo…
Neutralidade é cumplicidade: por que o antirracismo é urgente nas empresas
De cada 100 pessoas pretas no Brasil, 84 relatam já ter sofrido discriminação racial. O dado, revelado por uma pesquisa apoiada pelo Ministério da Igualdade Racial, mostra que o preconceito…