O que líderes encontram antes do pensar
Quantas vezes você sente que está correndo, mas não sabe exatamente para onde? Que está fazendo muito, mas rendendo pouco? Que termina e começa os dias se sentindo esgotado, mas…
Mauro Wainstock: construindo pontes
Reconhecido como um dos RHs mais influentes da América Latina (RH Summit) e TOP 10 influenciador do mundo em Diversidade e Inclusão (Favikon), Mauro Wainstock é um dos principais nomes…
Quem planta desenvolvimento, colhe engajamento
Todo mundo fala em engajamento. Ele está nas apresentações de líderes, nos relatórios de clima, nas metas de RH. E existe um motivo muito forte para isso: o engajamento dos…
Liderar com orgulho: como acelerar a presença LGBTQIA+ no topo
O debate sobre diversidade avançou, mas a presença de pessoas LGBTQIA+ em cargos de liderança continua restrita. Mesmo em empresas com iniciativas afirmativas, são poucos os que alcançam as posições…
Francisco Milagres: o estrategista que une tecnologia e humanidade
Muito antes de ocupar o cargo de Analista de Segurança da Informação em um dos maiores bancos do país, ou de se tornar o consultor brasileiro com maior experiência na…
A saúde não pode esperar
Desde 26 de maio de 2025, está valendo a nova versão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que traz uma mudança importante: os riscos psicossociais agora fazem parte do Gerenciamento…
Fala que eu te escuto
Todo mundo sabe como é bom se sentir ouvido. Valida. Conecta. Transforma. No trabalho, não é diferente. Quando os colaboradores percebem que suas vozes são levadas em consideração, sentem segurança…
Marcio Lino: do subúrbio do Rio à liderança em ESG
Executivo com mais de 30 anos de carreira, Marcio Lino já ocupou cargos de liderança em gigantes como a Ambev e chegou à diretoria da TIM, onde liderou projetos estratégicos…
CHRO que não é visto (no LinkedIn) não é lembrado
Durante anos, o RH trabalhou nos bastidores articulando mudanças, preparando sucessões, enfrentando crises e promovendo transformações culturais. Mas hoje, é diferente. Se o RH quer influenciar o futuro, precisa ser…
“Aqui somos uma família!” Será?
Um profissional conhecido pelo alto desempenho começa a se atrasar. Depois, passa a faltar com frequência e as entregas perdem a típica qualidade. A liderança, sem entender o que está…