Top2You | Mentoria de alto impacto

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Mentoria personalizada: o que é, como funciona e como começar

A mentoria personalizada está ganhando cada vez mais espaço no mundo corporativo.  Seja para acelerar o pipeline de lideranças, para apoiar os profissionais em seus desafios imediatos ou para contribuir na redução de turnover de líderes, esse modelo é um dos mais eficazes para garantir evolução contínua.  Mais do que um simples repasse de conhecimento, […]

Liderança empática: como criar uma cultura organizacional saudável

O mundo mudou significativamente nos últimos anos, e as empresas estão sendo desafiadas a repensar o papel dos líderes na construção de culturas organizacionais mais saudáveis, que promovem o bem-estar, confiança e respeito ao ser humano. Um dos principais motivos para essa mudança é a transformação no comportamento dos próprios trabalhadores após a pandemia e […]

Desenvolvimento de líderes: como medir a prontidão de talentos para os desafios do futuro?

No mundo corporativo atual, repleto de mudanças rápidas e incertezas, medir a prontidão dos líderes é fundamental.  Líderes preparados são a peça-chave para conduzir equipes em cenários desafiadores e garantir que as empresas permaneçam competitivas.  Eles devem ser ágeis no aprendizado, inovadores, emocionalmente inteligentes e resilientes diante das adversidades. Sem essas qualidades, o risco de […]

Como alinhar um programa de mentoria aos objetivos estratégicos da empresa

Empresas que desejam se manter competitivas e inovadoras entendem que investir na evolução de seus talentos é fundamental. Mas não basta criar programas de desenvolvimento genéricos.  É preciso garantir que cada ação tenha um impacto direto nos objetivos estratégicos da organização. É aqui que entra o programa de mentoria: uma ferramenta poderosa para desenvolver pessoas […]

Principais desafios de programas de desenvolvimento de liderança

Os programas de desenvolvimento de liderança são fundamentais para garantir que as organizações alcancem suas metas e mantenham a competitividade.  Gestores bem preparados não apenas impulsionam resultados, mas também inspiram suas equipes a alcançar novos patamares.  Mas, quando se trata de capacitar esses líderes, muitos programas de desenvolvimento acabam tropeçando em um obstáculo comum: a […]

Plano de sucessão: o que é e como fazer bem feito

Ter um plano de sucessão bem estruturado e fácil de visualizar é essencial para garantir a continuidade e o crescimento sustentável de uma organização.  Mas você sabe como criar plano de sucessão eficaz e adaptado às necessidades da sua empresa?  Neste artigo, vamos explorar o que é plano de sucessão, sua importância, os passos para […]

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