Plano de sucessão: o que é e como fazer bem feito
Ter um plano de sucessão bem estruturado e fácil de visualizar é essencial para garantir a continuidade e o crescimento sustentável de uma organização. Mas você sabe como criar plano…
Não morra na praia! Descanso, planejamento e outras lições dos atletas de alta performance
Você está contando os dias para o recesso, não é? A gente entende. Dezembro é mesmo o mês do paradoxo. De um lado, o peso de um ano inteiro de…
O que é mentoria de cultura?
A mentoria de cultura é um processo de orientação focado no desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional dentro de uma empresa. A cultura de uma organização representa seu conjunto de…
Como a mentoria acelera programas de diversidade
No mundo corporativo, apenas falar sobre diversidade já não basta — é preciso agir. Programas de diversidade bem estruturados têm se mostrado fundamentais para impulsionar a inclusão nas empresas, e…
Mais ação, menos discurso: a liderança que o RH precisa construir em 2025
Cansado de mais do mesmo? Nós também. Chegou aquela época do ano em que todos falam sobre tendências, mas, sejamos sinceros, quantos desses materiais realmente tiram você do lugar? Não…
Qual é o objetivo de uma mentoria de carreira?
O objetivo de uma mentoria de carreira é orientar profissionais em seu desenvolvimento pessoal e profissional, ajudando-os a alcançar suas metas, superar desafios e tomar decisões mais assertivas ao longo…
Turnover de líderes: aprenda a calcular o custo invisível deste grande vilão
Você sabe quanto custa perder um líder? O turnover não é apenas um número ou uma vaga em aberto: ele pode representar custos altos, queda de produtividade e impacto direto…
Inclusão não é favor, é direito – Integração de PcDs ou é de verdade, ou não é nada
“Eu estava nos Estados Unidos com uma atleta que teve o rosto desfigurado por um grave acidente. Quando entramos em uma loja de conveniência, um homem que estava saindo parou,…
A Mentoria de Liderança desenvolve quais habilidades?
A mentoria de liderança é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de habilidades essenciais em líderes, tanto novos quanto experientes. Esse processo de orientação vai além do desenvolvimento técnico ou…
5 principais desafios enfrentados pelos CHROs
Os Chief Human Resources Officers (CHROs), ou diretores de Recursos Humanos, desempenham um papel fundamental na gestão e no desenvolvimento do capital humano das empresas. Como líderes estratégicos, eles enfrentam…