Como um Profissional Pode se Desenvolver Enquanto Busca por seu Cargo dos Sonhos?
Sejamos realistas: são os raros os casos em que um profissional consegue imediatamente seu cargo dos sonhos, sem antes ter que percorrer um longo caminho.
Alcançar o cargo que você deseja, na maioria das vezes, vai exigir tempo e uma evolução que só é possível através de um crescimento gradual na carreira, até que seja alcançado o objetivo.
Inclusive, temos exemplos de profissionais que trabalharam completamente fora da sua área de atuação, assumindo cargos como uma forma de investimento-seja para bancar um curso ou especializações que viabilizem a entrada no mercado pretendido.
Seja qual for o motivo, pode ser que você se encontre nessa situação, trabalhando em cargos que ainda não correspondem aos seus maiores objetivos profissionais. Esse trajeto é comum e até mesmo necessário, para que o repertório profissional aumente, contribuindo para um colaborador mais experiente e diverso.
É importante saber aproveitar esses momentos para intensificar o desenvolvimento de habilidades que podem agregar ao seu currículo, contribuindo para que você alcance os objetivos de carreira desejados.
Aqui, citamos seis habilidades essenciais que você pode desenvolver enquanto trabalha fora do campo escolhido, para performar muito melhor quando sua meta de carreira for alcançada:
1 – Comunicação Eficaz: o trabalho em qualquer segmento de mercado pode te oferecer a oportunidade de aprimorar suas habilidades de se comunicar. Ser hábil a interagir de forma eficaz e desenvolver a capacidade de ajustar sua comunicação a depender do público, é uma habilidade que vai te destacar. Além de aprender a fornecer uma comunicação adequada a diferentes públicos, essa habilidade pode te ajudara ser compreendido e a transmitir a mensagem que você deseja passar para o mercado – o que pode ser uma estratégia para se posicionar como um profissional de valor, garantindo que as demais pessoas entendam isso.
2 – Resolver problemas: a habilidade de solucionar questões nem sempre depende do domínio técnico do contexto em que o impasse se insere. Isso porque, resolver problemas é muito mais uma capacidade, do que algo que se torna possível apenas quando você compreende profundamente o contexto da situação. Essa capacidade mostra um pensamento estruturado com base na lógica, o que inclui ser apto a analisar um problema, identificar suas raízes e visualizar soluções. Sendo assim, quando você aprender a pensar estrategicamente, isso te tornará hábil a solucionar problemas até mesmo em áreas das quais você sabe muito pouco a respeito.
3 – Trabalhar em equipe: trabalhar bem com personalidades diferentes da sua, é uma das habilidades mais escassas no mercado. Dominando o trabalho coletivo, você estará apto a elaborar formas de resolver conflitos e alinhar diretrizes coletivamente em qualquer ambiente de trabalho em que você estiver. Além do mais, o trabalho em equipe é uma boa oportunidade de aumentar seu repertório pessoal, ao ter contato com perspectivas diferentes das suas.
4 – Propor inovações: um fator constante em diferentes segmentos é a busca por inovações. As práticas que geram bons resultados no mercado, quando utilizadas por longos períodos, acabam ficando obsoletas. Com isso, os profissionais que desenvolvem um senso crítico alinhando a um bom senso de oportunidade, podem ser fundamentais para trazer ideias novas para as empresas. Desenvolver esse olhar estratégico é uma habilidade que você pode aplicar, seja qual for seu cargo.
5 – Exercer liderança: ser líder consiste na capacidade de saber orientar pessoas e influenciar o curso dos eventos, guiando organizações e colaboradores para o alcance de um objetivo coletivo. Essa habilidade pode ser desenvolvida em qualquer contexto em que você possa orientar pessoas e assumir uma posição de guia, rumo a um objetivo.
6 – Cumprir prazos: pode ser que esta pareça uma atribuição profissional básica-e realmente deveria ser. Mas, a realidade, é que um dos maiores motivos de insatisfação das organizações quanto aos seus funcionários é não cumprir prazos de forma fiel. Esses atrasos na entrega de tarefas funcionam como uma reação em cadeia, que tem todo o seu curso restante comprometido quando um dos eventos necessários não acontece como planejado. A habilidade de se organizar o suficiente para cumprir prazos, se possível até se antecipando no cumprimento de suas funções, é um diferencial importante e que pode te beneficiar, seja qual for seu cargo.
Desenvolver essas seis habilidades é uma forma enriquecedora de aproveitar seu percurso até seu objetivo final. É importante lembrar que você precisa estar atento também às habilidades específicas que você precisa desenvolver para conquistar o objetivo que você estabeleceu.
Se você é um profissional passando por esse momento de foco no desenvolvimento de habilidades, existe outro instrumento que pode te ajudar: as mentorias de carreira. Com esse recurso, você pode ter a sua carreira individualmente abordada por um mentor experiente, que pode te ajudar a identificar seus pontos de melhoria, considerando sua construção profissional e entendendo o que você ainda precisa desenvolver para tornar possíveis os seus maiores objetivos profissionais.
Me diga nos comentários, qual outra habilidade você julga ser fundamental na sua jornada profissional?