Quem foge do conflito, lidera pela metade
Todo líder, mais cedo ou mais tarde, vai se deparar com um conflito. Pode ser entre membros da equipe, entre áreas da empresa ou até mesmo dentro de si. Às…
Almiro dos Reis Neto: do cálculo ao comportamento humano
Com mais de 40 anos de experiência, Almiro dos Reis Neto já foi diretor de RH do McDonald’s Brasil, deu palestras e prestou consultorias para empresas na América Latina, Europa…
Não é tarde. Mas não dá pra esperar
Passamos da metade de 2025, um bom momento para fazer um balanço dos últimos seis meses e avaliar o que está dando certo e o que precisa mudar para atingir…
O que líderes encontram antes do pensar
Quantas vezes você sente que está correndo, mas não sabe exatamente para onde? Que está fazendo muito, mas rendendo pouco? Que termina e começa os dias se sentindo esgotado, mas…
Mauro Wainstock: construindo pontes
Reconhecido como um dos RHs mais influentes da América Latina (RH Summit) e TOP 10 influenciador do mundo em Diversidade e Inclusão (Favikon), Mauro Wainstock é um dos principais nomes…
Quem planta desenvolvimento, colhe engajamento
Todo mundo fala em engajamento. Ele está nas apresentações de líderes, nos relatórios de clima, nas metas de RH. E existe um motivo muito forte para isso: o engajamento dos…
Liderar com orgulho: como acelerar a presença LGBTQIA+ no topo
O debate sobre diversidade avançou, mas a presença de pessoas LGBTQIA+ em cargos de liderança continua restrita. Mesmo em empresas com iniciativas afirmativas, são poucos os que alcançam as posições…
Francisco Milagres: o estrategista que une tecnologia e humanidade
Muito antes de ocupar o cargo de Analista de Segurança da Informação em um dos maiores bancos do país, ou de se tornar o consultor brasileiro com maior experiência na…
A saúde não pode esperar
Desde 26 de maio de 2025, está valendo a nova versão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que traz uma mudança importante: os riscos psicossociais agora fazem parte do Gerenciamento…
Fala que eu te escuto
Todo mundo sabe como é bom se sentir ouvido. Valida. Conecta. Transforma. No trabalho, não é diferente. Quando os colaboradores percebem que suas vozes são levadas em consideração, sentem segurança…