Mentoria e coaching: o poder das conversas
Quando pensamos em ferramentas de desenvolvimento humano, o cardápio de opções é vasto. Há palestras, treinamentos, workshops, congressos, especializações… Todos têm seu valor e cumprem papéis importantes na formação profissional….
O preço do medo é alto
O que acontece quando alguém não se sente seguro no lugar onde trabalha? Primeiro, essa pessoa começa a medir cada palavra. Evita dar opiniões, deixa dúvidas de lado e esconde…
Michelle Lage: liderança em telecom e conexões humanas
Nascida em Goiânia, Michelle Bastos Lage Ferreira cresceu entre diferentes culturas. Aos 11 anos mudou-se para Brasília e, na adolescência, viveu cinco anos na França, acompanhando a mãe em seu…
Um mentor ou vários: qual acelera mais sua jornada?
Há escolhas que parecem pequenas, mas definem todo o rumo de uma trajetória. No universo da mentoria, uma dessas escolhas é decidir se a jornada será conduzida com um único…
E se o futuro do RH dependesse de uma decisão que você toma agora?
A cada ano, o mundo do trabalho apresenta novos desafios. Em 2025, o desenvolvimento de líderes e gestores é a prioridade número um para RHs em todo o mundo, segundo…
Neutralidade é cumplicidade: por que o antirracismo é urgente nas empresas
De cada 100 pessoas pretas no Brasil, 84 relatam já ter sofrido discriminação racial. O dado, revelado por uma pesquisa apoiada pelo Ministério da Igualdade Racial, mostra que o preconceito…
Ser pai muda tudo (menos o olhar das empresas)
Ainda há um descompasso entre o impacto real da parentalidade na vida das pessoas e o espaço que ocupa nas conversas, políticas e práticas corporativas. No caso das mulheres, a…
Suellen Rodrigues: ciência e equidade
Neta e filha de retirantes nordestinos, Suellen Rodrigues sempre soube com o que gostaria de trabalhar: cuidando de pessoas. Aos dez anos, pensou em medicina. Aos 16, mudou de ideia…
Lutos corporativos e o acolhimento no trabalho
O luto não respeita fronteiras entre a casa e o trabalho. Quando alguém passa por uma perda, essa experiência segue com a pessoa para onde quer que ela vá. E…
ASG+P: humanizar é estratégico
ESG virou sinônimo de responsabilidade corporativa. Ganhou selos, relatórios, compromissos públicos. Mas, ao longo do caminho, muitas empresas esqueceram quem sustenta tudo isso: as pessoas. É essa provocação que move…