O Papel do RH em um Contexto de Transformações de Mercado – a Busca pela Aprendizagem Contínua
O Papel do RH em um Contexto de Transformações de Mercado – a Busca pela Aprendizagem Contínua Por sua constituição estrutural, o setor de Recursos Humanos nasceu como um segmento puramente operacional, condicionado a cuidar estritamente de funções como folhas de pagamento, recrutamento e contratações, avaliação de desempenho e demais funções dessa natureza. No entanto, […]
Você Sabe Qual é a Diferença Entre Coaching e Mentoria de Carreira?
Você Sabe Qual é a Diferença Entre Coaching e Mentoria de Carreira? A palavra “mentor” tem origem do grego e sua acepção remete aos conceitos de conselheiro, amigo, professor ou sábio. Já o “coach” é uma palavra em inglês que quer dizer “treinador”. Ainda que sejam palavras com sentido semelhante, em alguma medida, as funções […]
Coaching ou Mentoria: Qual Escolher?
Coaching ou Mentoria: Qual Escolher? Ao decidir por uma jornada de crescimento e aprimoramento no ambiente corporativo, é comum se deparar com termos como “mentoria” e “coaching” como recursos que podem promover seu desenvolvimento profissional. Embora essas palavras possam evocar ideias semelhantes, a verdade é que elas desempenham papéis distintos, tanto no método com o […]
Gestão da Qualidade: Princípios e Ferramentas para Alcançar a Excelência Corporativa
Gestão da Qualidade: Princípios e Ferramentas para Alcançar a Excelência Corporativa Compreender o funcionamento da mente do consumidor é um dos principais indicadores de sucesso que as empresas podem utilizar como recurso. Neste contexto, investir na Gestão da Qualidade tornou-se estratégico para satisfazer as expectativas do público e garantir que o serviço prestado esteja cada […]
Como Motivar um Colaborador de Alto Desempenho — Quando você não pode promovê-lo
Como Motivar um Colaborador de Alto Desempenho — Quando você não pode promovê-lo Em muitos ambientes de trabalho, as promoções servem como um dos maiores e mais desejados indicadores de sucesso e progressão na carreira. No entanto, as promoções têm um ciclo de feedback longo. Muitas vezes, levam anos para acontecer e demandam um processo […]
Flow Over Flow – O Princípio Elementar que Nutre os Ciclos da Vida
Flow Over Flow – O Princípio Elementar que Nutre os Ciclos da Vida Nesse mundo em constante movimento, se permitir fazer pausas reflexivas é uma revolução interna no seu próprio cosmos. Esse ritmo acelerado vai contra a natureza humana. Não é, e nunca será normal perpetuar a vida num estado de disritmia. Toda a construção […]
Como Estimular o Aprendizado dos seus Colaboradores
Como Estimular o Aprendizado dos seus Colaboradores Quando questionamos equipes de distintas empresas e regiões sobre a frequência com que aprendem durante o trabalho, suas respostas costumam ser “ocasionalmente” e “raramente”. E ao questionarmos como ocorre esse aprendizado, a resposta é frequentemente “quando faço um curso”. Para muitos, a aprendizagem ainda é percebida como algo […]
Descubra Como Desbloquear seu Potencial Através de uma Mentoria de Carreira da Top2You
Descubra Como Desbloquear seu Potencial Através de uma Mentoria de Carreira da Top2You Em um mercado cada vez mais competitivo, os profissionais precisam buscar formas de se destacar, adaptando-se às novas demandas de mercado e expressando as habilidades desejadas pelas empresas. Nesse sentido, as Mentorias têm sido um recurso de destaque para promover o desenvolvimento […]
Você já ouviu falar na “Pirâmide de Maslow” e como ela pode te ajudar a construir uma jornada bem sucedida na sua empresa?
Você já ouviu falar na “Pirâmide de Maslow” e como ela pode te ajudar a construir uma jornada bem sucedida na sua empresa? Para que você entenda o conceito, vamos voltar ao ano de 1950, época em que o psicólogo Abraham Maslow divulgou sua teoria sobre as necessidades humanas. Nessa teoria, ele afirmava que as […]
Cinco Macrotendências que Estão Tirando o Sono dos CEOs
Cinco Macrotendências que Estão Tirando o Sono dos CEOs Antes de começar esse texto, preciso que você se lembre que, onde há um problema, há também uma oportunidade. Essa premissa é uma oportunidade pra que você olhe para esses problemas sob uma ótica de curiosidade e possibilidade de inovação! Mas, vamos ao que interessa. Com […]