Quem planta desenvolvimento, colhe engajamento
Todo mundo fala em engajamento. Ele está nas apresentações de líderes, nos relatórios de clima, nas metas de RH. E existe um motivo muito forte para isso: o engajamento dos…
Liderar com orgulho: como acelerar a presença LGBTQIA+ no topo
O debate sobre diversidade avançou, mas a presença de pessoas LGBTQIA+ em cargos de liderança continua restrita. Mesmo em empresas com iniciativas afirmativas, são poucos os que alcançam as posições…
Francisco Milagres: o estrategista que une tecnologia e humanidade
Muito antes de ocupar o cargo de Analista de Segurança da Informação em um dos maiores bancos do país, ou de se tornar o consultor brasileiro com maior experiência na…
A saúde não pode esperar
Desde 26 de maio de 2025, está valendo a nova versão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que traz uma mudança importante: os riscos psicossociais agora fazem parte do Gerenciamento…
Fala que eu te escuto
Todo mundo sabe como é bom se sentir ouvido. Valida. Conecta. Transforma. No trabalho, não é diferente. Quando os colaboradores percebem que suas vozes são levadas em consideração, sentem segurança…
Marcio Lino: do subúrbio do Rio à liderança em ESG
Executivo com mais de 30 anos de carreira, Marcio Lino já ocupou cargos de liderança em gigantes como a Ambev e chegou à diretoria da TIM, onde liderou projetos estratégicos…
CHRO que não é visto (no LinkedIn) não é lembrado
Durante anos, o RH trabalhou nos bastidores articulando mudanças, preparando sucessões, enfrentando crises e promovendo transformações culturais. Mas hoje, é diferente. Se o RH quer influenciar o futuro, precisa ser…
“Aqui somos uma família!” Será?
Um profissional conhecido pelo alto desempenho começa a se atrasar. Depois, passa a faltar com frequência e as entregas perdem a típica qualidade. A liderança, sem entender o que está…
Patrícia Mirilli: coragem de se reinventar
Quebrar barreiras sempre fez parte do caminho de Patrícia Mirilli. Primeira mulher na mesa de operações da Shell Brasil (onde se negociam ativos no mercado financeiro), ela construiu uma carreira…
Maternidade: não é atraso, é ativo
Existe uma ideia que ainda persiste dentro de muitas empresas: a de que a maternidade atrapalha a carreira. Ela sugere que a mulher que se torna mãe vai inevitavelmente perder…